# Lehre und Wehre_St. Louis Missouri_Mai 1879_S144
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144 Wie soll es vor und bei Annahme eines neuen Berufs nicht hergehen ꝛc.

Zum Dritten hat er, um des göttlichen Willens gewiß zu werden, den
Rath seiner kirchlichen Vorgesetzten und andrer älterer erkenntniß⸗ und er⸗
fahrungsreicher Amtsbrüder einzuholen, die sowohl ihn, nach seiner eigen⸗
thümlichen Begabung und ganzen Persönlichkeit, als auch die besondern Zu⸗
stände und Umstände wie in seiner, so auch in der neu berufenden Gemeinde
möglichst genau kennen. Und dies ist deshalb nöthig, weil diese mehr als
er gleichsam außerhalb der ihn so nahe betreffenden Sache stehen und des⸗
halb mehr befähigt sind, ein sachliches Urtheil abzugeben; denn er selbst,
zumal wenn er durch Gottes Gnade demüthigen Geistes ist, steht in Gefahr,
seine eigenthümliche Begabung und Befähigung zur ausreichenden Bedingung
der neu berufenden und vielleicht größeren oder schwierigeren Gemeinde zu
unterschätzen, oder umgekehrt, im Falle einer schwächeren Selbsterkenntniß
und stärkeren Selbstgefühls zu überschätzen. Empfängt er nun von seinen
urtheilsfähigen Vorgesetzten und den andern befragten Amtsbrüdern ein
begründetes Zurathen, den neuen Beruf anzunehmen, weil er dort, unter
Gottes Gnade und Segen, dem gemeinen Nutz zu Gottes Ehre noch mehr
dienen und gewisse Gaben, z. B. englisch zu predigen, dort verwerthen könne,
die in seiner jetzigen Gemeinde brach lägen, so hat er

Zum Vierten die Sache vor seine Gemeinde zu legen. Hiebei ist es nun
von der größten Wichtigkeit, daß er, wo möglich, seinen kirchlichen Oberen
oder einen andern der benachbarten älteren Amtsbrüder, zu dessen Unpar⸗
teilichkeit und Urtheilskraft seine Gemeinde Vertrauen hat, erlange, damit
dieser selber in der entscheidenden Gemeindeversammlung die ganze Verhand⸗
lung leite oder doch sein begründetes Gutachten abgebe. Denn hier gilt es, die
Gründe für oder wider Annahme des neuen Berufs vor der Gemeinde sorgfältig
gegen einander abzuwägen und aufzumerken, welche das Uebergewicht haben.
Dies aber vermag ein Anderer viel besser als der betreffende Pastor selbst.

Hier sind nun folgende Fälle möglich. Der eine ist, daß sich die Gemeinde
durch das Uebergewicht der Gründe für die Annahme des neuen Berufs
überzeugen läßt, daß diese Gottes Wille sei, und deshalb ihren Pastor im
Frieden und Anwünschung göttlichen Segens entläßt, auch wenn sie ihn
persönlich lieb hat und gern behalten hätte.

Der andere Fall ist der, daß die Gemeinde, bei geringerem Alter und
Erkenntniß, jenes Uebergewicht der Gründe nicht so klar und deutlich ein⸗
sieht und die Entscheidung dem Gewissen des Pastors überläßt.

Der dritte Fall ist der, daß die Gemeinde entschieden darauf besteht,
daß der Pastor den neuen Beruf nicht annehme und bei ihr bleibe, ohne doch
wider obige drei Sätze und wider das Uebergewicht der Gründe für die An⸗
nahme etwas Triftiges und Erhebliches einwenden zu können.

Der vierte Fall ist der, daß ein Theil, vielleicht der kleinere, aber er⸗
kenntnißreichere, jenes Uebergewicht der Gründe für die Annahme des Be⸗
rufs einsieht und auch in Worten seine Erkenntniß ausdrückt, der größere
Theil aber von schwächerer Erkenntniß nicht und zugleich als mit Eigensinn